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SA800与WRAP认证之间的联系
作者:系统管理员    发布于:2014-12-18 16:37:34    文字:【】【】【
摘要:国际贸易中出现了各种各样的道德标准,很多企业在出口时被强制要求通过SA8000(社会责任标准)验证,否则将被取消订单。同时纺织服装行业出现了WRAP 认证标准,论文介绍了SA8000与WRAP。

    国际贸易中出现了各种各样的道德标准,很多企业在出口时被强制要求通过SA8000(社会责任标准)验证,否则将被取消订单。同时纺织服装行业出现了WRAP 认证标准,论文介绍了SA8000与WRAP。继而将SA8000与WRAP 做了对比,我国纺织品主要出口美国市场,这两大标准均要被采用,本文提出从规范工作时长、禁用童工、健全社会保障、加强职业安全与健康几个方面来改善劳工标准。希望对我国企业的对外营销有一定的参考价值。

    SA8000 即Social Accountability8000, 是1997 年10 月份公布的全球第一个有关生产中道德规范国际标准。适用于世界各地、任何行业、各种规模的公司。是SAI(SOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL)基于《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》和《联合国儿童权得公约》制定和建立的第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨,以工厂水平管理、专家认证、共同牵涉程序、公开报告为主要架构的社会责任体系,SA8000 有九项内容,SA8000确立的标准也是世界上第一个可用于第三方认证的社会道德责任标准,旨在通过有道德的采购活动规制企业管理,改善全球工人的工作环境和条件,最终实现每个工人无论其所处地域都能拥有公平而体面的工作条件。通过SA8000认证的企业可以获得认证证书,以表明由其生产或提供的产品完全符合社会责任标准的要求,企业履行了公认的社会责任,在组织运营中也完全遵照了社会公德并切实地保障了劳工的正当权益。实行生产过程全程“道德生产”。尤其值得注意的是,2001 版SA8000标准中将言语凌辱纳入了“惩戒性措施”,这是在更高层次上保护了员工的人格尊严,同时更深层次地抵制了对劳工的歧视。设在美国纽约的社会责任国际组织(SAI)是目前全球唯一一个SA8000 国际统一认证机构。SA8000标准是建立在核心劳工标准之上的,比“基本劳工公约”和“核心劳工标准”的内容更为丰富,对劳工保护的力度和范围都有很扩展的认证标准。

    WRAP 即Worldwide ResponsibleApparel Production ,即为“环球服装生产社会责任组织”,其核心是该组织推出的《环球服装生产社会责任准则》和其认证计划。WRAP 最早起源于美国服装生产商协会(AAMA,American ApparelManufacturers Association)于1998年发起的旨在全球服装生产企业中推行的一项要求生产商的服装生产必须在合法、无危害和满足道德规范的要求下进行的标准,即生产过程全程“责任生产”,也就是所谓的WRAP 原则(Worldwide ResponsibleApparel Production Principles)。WRAP 原则作为一种基本标准,共有12 条。2000 年8 月,AAMA 与美国鞋类工业协会和流行协会合并,成立美国服装和鞋类协会(AAFA,American Appareland Footwear Association)。目前AAFA 是美国最大和最具代表性的缝制产品生产和贸易行业协会,拥有成员700多个。WRAP 生产原则是参与WRAP 认证计划的生产商(生产设施)的核心标准。WRAP 认证计划的目标旨在促进及验证全球各地合法、人道和合符道德的生产做法。参与WRAP计划的企业应自愿同意他们自己的工厂及他们的分包商或供应商接受WRAP 认证计划评估是否符合WRAP 认证标准。

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标签:WRAP SA8000
 
 
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